Équité, diversité, inclusion

Par le biais des 5 millions d’utilisateurs annuels de la plateforme erudit.org répartis dans le monde, de nos bibliothèques partenaires, des revues scientifiques et culturelles que nous diffusons, Érudit répond à une multitude d’intérêts et de besoins. Les revues diffusées sur notre plateforme reflètent le large éventail de la production scientifique et culturelle des sciences humaines et sociales au Canada et dans le monde.

Érudit s’engage à adopter une vision large de l’équité, de la diversité et de l’inclusion, qui se veut à l’image de notre ouverture, de notre approche collaborative et de nos partenariats. Cet engagement a pour objectif d’offrir une plus grande visibilité aux groupes sous-représentés au Canada, notamment les femmes, les peuples autochtones, les personnes en situation de handicap, les membres de minorités visibles, les groupes racisés, et les membres de la communauté LGBTQ2+. Considérant le contexte canadien, un effort particulier sera déployé en ce qui concerne les membres des peuples autochtones.

Érudit adhère à la vision de l’Université de Montréal sur l’équité, la diversité et l’inclusion ainsi qu’à ses deux plans d’action 2020-2023, Pour l’équité et l’inclusion et Place aux Premiers Peuples.

Nous nous engageons à nous conformer aux objectifs de ce plan d’action :

• en faisant de notre environnement de travail un endroit plus inclusif et plus représentatif des communautés diverses que nous servons;
• en œuvrant à faire de l’université un milieu de vie inclusif;
• en faisant la promotion de l’équité et de l’inclusion dans les contenus et dans les services que nous offrons, dans notre équipe, dans les activités que nous menons ainsi que dans les recherches que nous réalisons;
• et en encourageant nos partenaires dans leurs propres démarches visant l’équité et l’inclusion.